La société SADTEM affiche un score total non calculable à l’index égalité Femmes-Hommes. Voici les résultats obtenus :
- Ecart de rémunération : non calculable car l’ensemble des groupes valides (au moins 3 femmes et 3 hommes) représentent moins de 40% des effectifs
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 25/35 avec un écart en faveur des femmes
- Nombre de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité́ : 15/15
- Parité parmi les plus hautes rémunérations : 5/10
